On ne recrute pas juste des devs. On place les meilleurs.

Des profils tech avec expertise IA, état d'esprit produit, et autonomie prouvée. Une approche différente du recrutement technique.

Recruter un Talent En savoir plus

Ce qui fait la différence

« Nos ingénieurs ne demandent pas "Comment faire ?" Ils livrent et disent "C'est fait." »

Nos Ingénieurs

  • Pensée produit et business
  • Exécution rapide du concept à la production
  • Usage quotidien des outils IA
  • Approche full-stack pragmatique
  • Tester, itérer, livrer
  • À l'aise avec tous les interlocuteurs

Ce Qu'on Évite

  • Les exécutants passifs
  • Les profils de staffing traditionnel
  • La théorie sans pratique
  • Les devs qui attendent les specs
  • Le process avant les résultats
  • Beaucoup de mots, peu de livrables

Nos Services

01

Recrutement CDI

On trouve le bon profil pour construire votre produit.

7 jours

délai moyen de placement

  • ✓ Processus de sélection rigoureux
  • ✓ Test technique concret
  • ✓ Garantie 6 mois
Populaire
02

Placement Freelance

Un ingénieur autonome intégré à votre équipe, sans overhead RH.

  • ✓ Mission 3-12 mois renouvelable
  • ✓ Profils senior (5-10+ ans)
  • ✓ Full remote ou hybride
03

Équipe Dédiée

Une équipe autonome qui livre votre roadmap.

3-5

ingénieurs par équipe

  • ✓ Lead + devs seniors + product
  • ✓ Équipe pré-constituée et rodée
  • ✓ Livraisons toutes les 2 semaines

Notre Process

Jour 0

Intake Call

30 minutes pour comprendre besoin tech, culture, stack. Définition du profil idéal ensemble.

J 1-3

Sourcing & Matching

Activation du réseau. Pré-sélection de 2-3 profils ultra-qualifiés.

J 4-5

Entretiens

Test technique réel sur votre stack. Entretien culture fit. Transparence sur motivations.

J 7+

Onboarding

Contrat signé, accès configurés, première PR merge. Livraisons dès la première semaine.

Garantie : Si le candidat ne convient pas dans les 6 premiers mois, on le remplace sans frais supplémentaires.

FAQ

Différence avec une ESN ?

Les ESN placent des profils « jours/homme » formés à répondre aux specs. Nous plaçons des builders autonomes qui pensent produit, challengent, et livrent sans supervision constante.

Le test VIBE ENGINEER™ ?

Challenge technique réel (pas du leetcode) + évaluation soft skills : autonomie, product thinking, communication, IA. Seuls 15% des candidats passent.

Garantie placement 7 jours ?

Oui. Notre réseau de vibe engineers certifiés permet matching rapide. 90% des cas : 2-3 profils dès les 3 premiers jours.

Stacks couverts ?

React/Next.js, Node.js, TypeScript, Python, Solidity (Web3), Prisma, PostgreSQL. Vibe engineers sont full-stack pragmatiques — s'adaptent à votre stack existante.

Prêt à renforcer votre équipe ?

Placez un ingénieur de talent dans votre équipe. Des résultats dès la première semaine.

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